採用情報
募集の背景
正社員募集職種
応募資格/条件
昇格評価制度
福利厚生
Q & A
相性診断
応募詳細
メンバー紹介

<募集の背景>

私たちと一緒にmayla classicを育て、夢のある職場を創っていく
新しい仲間を募集します

弊社では2005年の創業以来、mayla classic「マイラクラシック」を展開し、
企画、製造、管理、物流、販促、開発等、mayla classicの事業におけるほぼすべての工程を自社で行っています。
この度は、業績拡大に伴う新しい人員確保の為、多岐分野での新メンバーを募集致します。
私たちと一緒に皆様に愛されるmayla classicを育て、夢のある会社を創っていただける方からのご応募お待ちしております。

企業理念は「少数精鋭全員勝利」

「お客様」「パートナー企業」「社員とその家族」
当社に関わるすべての人が幸せである事を目標とする「全員勝利」をテーマに掲げ、少数精鋭主義のもと
同じ志を持った仲間が一丸となりmayla classicを皆様に愛され、憧れられる存在であるブランドへと創り上げていきます。
従業員の方に対しては、どのような立場の人であっても決して軽んじることなく敬意を持って接します。
社員の事を家族のように大切に思い、ひとりひとりが経済的、社会的に自立できるようサポートします。
また、弊社はたとえ新人であっても様々な事にチャレンジできる社風の為、
仕事にやりがいを感じることができ、自身の成長を日々実感できる職場環境です。
仲間を思いやり、人を大切にする、温かい職場作りを全社員が心がけていますので、
人間関係の問題などで余計な不安を抱えることがなく、誰もが安心して働いて頂けます。

人選には「人間性」「意欲」を重視

当社は社員ひとりひとりに心で向き合い、自社で育成していく方針のため基本的に経験は問いません。
人を思いやれる人間性、仕事に対する情熱があれば未経験者でも歓迎します。
純粋で真っ直ぐな気持ちを持った素敵な方からのご応募を心よりお待ちしております。

<正社員募集職種>

1.接客応対
インターネット通販における電話、メールでのお客様応対、受注業務等をしていただきます。
お客様とマイラクラシックを繋いでいただく大切な役割です。
<求める人材> お客様に対して親切、丁寧で礼儀正しくご対応して頂ける方。
STAFFコメント ▶正社員応募受付中
2.商品出荷/倉庫管理
商品の品質管理、梱包出荷作業、倉庫内整理整頓等。
主にインターネットショップでご注文頂いた商品を丁寧に梱包してお客様の元へ出荷していただきます。
<求める人材> 気配りができて几帳面かつテキパキとした方。
STAFFコメント ▶正社員応募受付中
3.撮影/画像加工/グラフィックデザイン
商品の撮影、画像加工、グラフィックデザイン等でマイラクラシックの世界観を表現していただきます。
<求める人材> マイラクラシックの世界観に共感して頂き、自分の技術、感性に自信のある方。
※エントリーの際にはご自身で製作された作品等のURLをお送り下さい。
※Photoshop、Illustratorを使える方歓迎します。
※男性の方からのご応募も歓迎します。
▶正社員応募受付中
4.WEB開発/登録更新
インターネットショップ運営におけるWEBページの製作開発、ページ更新、商品登録などを行っていただきます。
<求める人材> パソコンやインターネットの扱いが得意な方。
※ネットショップ運営業務経験者歓迎します。
※HTMLを理解できる方歓迎します。
※男性の方からのご応募も歓迎します。
STAFFコメント ▶受付終了しました
5.工房生産/内職管理/デザインアシスタント
デザイナーが作ったリボンなどの装飾品をハサミ、ノリなどを使い生産していただきます。
<求める人材> 手先が器用で集中力のある方、モノづくりが好きな方。
※向上心のある方はチャンスがあれば商品企画やデザインにもチャレンジして頂けます。
※デザイナー志望の方は面接の際にご自身で製作された作品等をご持参下さい。
STAFFコメント ▶正社員応募受付中
6.広報/販売促進
プロデューサーの右腕となりマイラクラシックの魅力をSNSなどあらゆる手段で企画、発信していただきます。
<求める人材> マイラクラシックが大好きでブランドの世界観を理解できる方。
ファッションやマーケティング・リサーチに興味のある方。
Facebook、Twitter、InstagramなどSNSをひと通り使いこなせ、作成(文書、画像)のセンスに自信のある方。
※プレス、業界経験者歓迎します。 ▶正社員応募受付中

ジョブローテーションもあり!意欲や適性に合わせて働けます。
最初に配属された業務から他の業務へのジョブローテーションも行っています。
意欲や能力、適性次第で様々な業務に就ける環境を整えています。

<応募資格/条件>

  • ■応募資格
    《未経験・第二新卒大歓迎》
    ・30歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
    人間性・意欲重視の採用を行っているため専門職以外経験は問いません。
  • ■勤務地
    大阪府堺市堺区(南海本線堺駅南口より徒歩2分)
  • ■時間帯
    9:00~18:00(実働8時間)
  • ■給与/昇給
    ・正社員: 月給(22歳以上)180,000円(年1回の昇給あり)
    ・正社員: 月給(22歳未満)170,000円(年1回の昇給あり)
    ※3ヶ月~6ヶ月の見習い期間を要します。
    ※昇給は努力と成果に応じて公正に評価し反映します。
  • ■諸手当
    ・交通費全額支給
    ・社会保険完備
    ・賞与年2回(6月/12月)
    ・住宅手当(初期費用)
     火災保険、鍵交換代、賃貸保証料等諸経費を会社が負担します
     ※他府県からの転居の場合は当社社員が物件契約の一連の流れをサポートさせていただきます
    ・住宅手当(賃料)
     最大15,000円まで家賃負担(別途条件あり)
    ・退職金制度
    ・配偶者手当
     月々5,000円支給
    ・扶養手当
     扶養家族一人にあたり月々2,000円支給
    ・ペット扶養手当
     扶養一匹に対して月々「犬、猫」1,000円、「鼠、鳥」200円、「爬虫類」100円支給
    ・健康診断手当
     インフルエンザの予防接種、健康診断
    ・食事補助
     毎日の昼食を支給(全額会社負担)
    ・おやつ支給
     毎日のおやつを支給(全額会社負担)
    ・化粧手当
     月々3,000円支給※すべての部署の女性社員一律支給
    ・社員割引制度
     mayla classicの商品を原価で購入頂けます
  • ■休日/休暇
    ・日、祝日、他シフト制
    ・有給休暇(年間10日)
     見習い期間終了後6ヶ月経過で取得
    ・長期休暇(夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇)

<昇格/評価制度>

管理職、デザイナー、クリエーターへの昇格

最初に配属された部署から他の部署へのジョブローテーションも行い、意欲や能力、適性次第で様々な業務に就ける
環境を整えておりますので、未経験者も含めすべての方に様々なチャンスがあります。
(現在も出荷業務担当で入社した社員が、デザイナーやクリエーターとしてステップアップし活躍しています。)

個人だけではなくチームとしての成果も重視

「スピード」「責任感」「思いやり」を合言葉に、個人成果だけではなく、チーム成果も重視します。
チームとしての成果を出す為には、個人がチームや会社の為を思っての行動を行うことが重要であり、
自己犠牲の精神と思いやりの心が必要不可欠となります。
そのため、評価には個人成果に加え「縁の下の力持ち」的な存在の方が生み出す「チームや会社への功績」も
見逃すことなく公正に反映します。
これらの体制は会社のチームワークを高めると同時に、弊社で働く全ての社員が活躍できる環境を設けることで
企業理念である「少数精鋭全員勝利」の実現へと向かわせます。

会社の業績とチーム、個人の成果に連動した昇給、賞与制度

弊社では勤続年数、チーム貢献度、成果実績など多項目での評価制度があり、功労者には一般企業よりも高い昇給率を
実施しております。
また、入社後の貢献に応じて公正に昇給、賞与が決定する努力成果型の方針を実施しているため、毎年の昇給、賞与が見込め、
努力がきちんと評価される仕組みです。
下記グラフは一般的な社員の給与昇給例です。
管理職やデザイナーなどへの昇格から、素晴らしい成果を発揮していただいた方や、労を惜しまずに貢献してくださる方には、
たとえ未経験者であっても実力や功績に応じて下記以上の報酬を手にしていただける環境です。

< 福利厚生 >

様々なレクリエーションを催し、「楽しく働く」環境作りに努めています

弊社では、日頃から真摯に業務に取り組んで頂いている社員に対して、会社から感謝の気持ちを込め、
すべての費用を会社が負担し、様々なレクリエーションをご用意しています。
これらの行事を通じ社員間でコミュニケーションを図ることで、全社員が団結し、より素晴らしい成果を成していき、
すべての社員にmayla classicというブランドで働くことへの高い意識を持って頂きます。
また思いやりの心、優しい気持ち、お客さまや周りの方々への感謝の気持ちを忘れない心を行事や交流を通じて深めていきます。

従業員の「健康」と「食生活」について

どのようにすれば働く人が幸せになれるか?
業績の追求だけでなく、すべての働く人が心身ともに良いコンディションで業務に取り組むことができる企業になるために、
弊社では社員の「食」「健康」について様々な福利厚生を用意しています。

予防:
健康診断(年1回)、インフルエンザ予防接種(年1回)、子宮がん検診(偶数年に1回)乳がん検診(30歳以上対象年1回)
社員の健康を会社が管理することで、健康被害に関する様々なリスクを回避します。

食事:
健康管理された食事をバランス良く楽しんで頂く事で、健全な食生活を会社がサポートします。
・昼食お弁当支給(月~金)※栄養士管理監修でバランスのとれた健康的な昼食を支給します。
・豪華昼食お弁当支給(月1回)※プロデューサー主催の豪華ランチタイムです。
・朝食支給(毎日)毎日8:55まで(トースト、ドリンク、ゆで卵、シリアル等)
・おやつ支給(毎日)毎日15:00くらいに全社員が集まり「ギドリータイム」として開催します。
・外食ランチ(土)全社員で近隣の飲食店にお出かけします。
・豪華外食ディナー(月1回)数人の社員で近隣の飲食店にお出かけします。
・その他定期的に行われるレクリエーションでの豪華食事を支給します。

弊社では健康的な食生活を掲げ実施している堺市の企業、セルビスが発信するブランド
「ナチュラルガーデン」の昼食を取り入れています。(全額会社負担にて支給いたします)

新年会、ひなまつり会、仲良しディナー会など、各レクリエーションでは
日頃から会社を支えていただいている社員の皆様に感謝の気持ちをこめて豪華食事を楽しんで頂いています。
(全額会社負担にて支給いたします)

ひとり暮らしのサポートと自立

弊社は従業員の約半数が、mayla classicで働くために、勇気と決意を持って他府県から転居し働いています。
そのような社員のひとり暮らしと自立をサポートするために、
住居関係においても、食事面のサポートと同様に様々な制度をご用意しています。

  • ・住宅手当(初期費用)
     火災保険、鍵交換代、クリーニング代、賃貸保証料等諸経費を会社が負担します。
     ※保証金、敷金/礼金に関しては、近隣に0円物件が多数あるため、発生する物件を選ぶ場合は自己負担となります。
     ※最初の1回のみの支給となります。(再度引っ越しの場合は自己負担)
  • ・住宅手当(賃料)
     最大15,000円まで家賃負担(別途条件あり)
     ※会社近隣(徒歩圏内)にお住まいになる事が条件となります。

他府県からの転居の場合は、当社社員が物件契約の一連の流れをサポートいたします。

知らない土地で、はじめてのひとり暮らしに挑戦する方でも、
「食」「住居」「人間関係」等、様々な問題を弊社社員が親身にサポートしますので、ご安心ください。

上記は弊社が実際に住んでいる住居の一例です。
1K+ロフト付、システムキッチン、洗面台付き、築浅物件で家賃は55,000円ですが、当社の住宅補助手当を利用し、
初期費用なしで、家賃40,000円程度で入居して頂けます。
その他、ひとり暮らしでの生活プランなども一緒に考えていきますので、はじめてのひとり暮らしでも安心です。

< Q & A >

mayla classic(株式会社Dolls)ってどんな会社??

たくさんの要素がありますが、一言で言えば「人」のチカラに長けた会社です。
私たちは、社員を家族と考え、従業員ひとりひとりに対して、心で向き合い接していくことを心がけています。

「感謝の気持ち」「思いやりの心」を大切にし、社会や道徳を考えることで、
一人の人間として、社会人として、社会的、経済的な自立を目指し学んでいける環境です。

また、弊社はお客さまに夢をお届けする事を生業としていますので、
社員には、少年少女のような純粋な気持ちをいつまでも忘れること無く、
mayla classicを通じて、ファンタジーを感じていただける、
夢のある職場作りを目指しています。

求める人材を教えて下さい

「mayla classicの製品や世界観が好き」そういった理由で志望してくださることは、弊社にとってとても嬉しく、
大変ありがたいことです。

しかし、チームワークを大切にしている私たちが、最も強く求める人材は、弊社の企業理念に共感し、感銘していただける方です。
同じ志を持って会社のために、仲間のために、お客さまのために尽力していただける方であり、人から与えてもらうのではなく、
人に与えられる存在、個人主義で利己的な考え方ではなく「人の事を想う」心優しく、素直で純粋な心をお持ちである方を求めています。

どんな資格が有利ですか?

資格や専門知識があることは、業務を行う上で役立つことではありますが、
資格を持っていること自体が選考で直接有利になるというわけではありません。

弊社の選考では、資格の有無よりは、人柄や人間性、ひたむきに仕事に打ち込むことができるかどうかを重視しています。

配属はどのようにして決まりますか?

基本的には採用時及び入社後に適正を判断し、会社の事業、人員計画に基づき配属先を決定しますが、
弊社ではジョブローテーション制度を実施していますので、入社直後は様々なポジションを経験して頂き、全体像を把握した後に、
その方の能力や適性に応じて配属を決定いたします。

仕事はどのように評価されますか?

年2回、本人と上司が面談を行い、評価結果が各自にフィードバックされます。
評価通知の際には何が良くて、何が悪かったのかをきちんと説明し、次はどのようにすれば評価が良くなるのかを考案していくため、
理由も分からず不本意な評価を受け続けるといったことがなく、努力と功績に応じて、必ず公正な評価が実施されます。
また、毎月々個人面談を実施し、仕事や私生活に対する悩みや疑問は無いかなど、社員の成長を会社がサポートします。

職場の雰囲気はどのような感じですか?

すべての社員が優しい心を持ち、思いやりにあふれた温かい環境です。
全員が会社やブランド、自分自身を成長させたいと思い、日々真摯に仕事に向き合っていますので、
『昨日よりも今日』と自然に毎日の成長を実感して頂くことのできる素晴らしい雰囲気が漂っています。

女性社員が目立ちますが、男性社員も活躍できますか?

社員の殆どは女性であり、女性中心の職場ではありますが、男女の壁などなく、仕事が行い難いといった事は一切ございません。
男性ならではの視点や特性を活かし、女性を支えてくださる方からのご応募もお待ちしております。

女性が結婚や出産をしても働き続けることはできますか?

一緒に頑張ってきて頂いた方には、それまでの仕事のキャリアを活かして、結婚や出産後も仕事を続けていってほしいと
考えています。
働きたいという意志のある社員の方には、支援する制度を設け、その方に応じた結婚、子育ての考え方を会社側と繰り返し
話し合うことで双方にとってより良い在り方を考えていきます。
弊社は社員の方に対して、それぞれの考え方を尊重し、その方の立場になり将来を応援します。

しかし、実際にその制度を利用し、働き続けられるかは、個人がどのような仕事をし、どのような生活を送りたいかという考え方や、
自分自身の努力や頑張りにもよります。
育児と仕事は、ただ単に、制度を利用すれば両立できるというものではなく、両立しようと思うならば、高い意識と努力が必要に
なることは、是非知っておいてほしいと思っています。

これからどんな会社にしていきたいですか?

弊社では、企業理念である「少数精鋭全員勝利」に基づき、今後も、店舗や人員を大きく拡張していく考えはございません。
この考えは、すべての社員に目を向け、ひとりひとりを大切にしたいと考えているからです。
また、製品においても大量生産体制をひくことなく、今までどおり、ひとつひとつを丁寧に、より高みを目指したものづくりを
していきたいと思っています。

その一方で、未来においてはネット通販という概念にとらわれず、様々な事にチャレンジし、無駄に規模を拡張すること無く、
応援してくださっている、お客さまとの関わりを大切にしたいと思っています。

そして日々、運営して頂く社員には、「仕事はしんどくて辛いものではなく、やりがいがあって素晴らしいものである。」
そのように将来に希望を感じていただける職場作りを行っていきたいです。

mayla classicでは「夢と希望があり、毎日を楽しいと感じられる会社にしたい」
「いずれは会社のすべてをファンタジーで彩りたい」
「夢を与える仕事だからこそ、夢のある存在で在りたい」
そのように考え、これからもお客さまを驚かし続け、世の中に感動を与える事に幸せを感じ、
今まで以上に、皆様に愛されるブランドへと成長し続けていけるように社員一丸となって、努力していきたいと思っております。

<相性診断>

あなたとマイラの相性は?

あなたがmayla classicの職場で働くにあたっての相性を簡易診断致します。
ご興味がある方は是非、ご参加下さい。(個人情報の登録等はございません)

<応募詳細>

  • ■応募方法
    下記の登録フォームより募集条件をご確認の上、ご応募下さい。
    エントリーはこちら
    ご登録いただいた方へ人事部より改めてご連絡させていただきます。
    ※なお、面接時の交通費は支給しませんので、予めご了承下さい。
  • ■採用までの流れ
    1.WEBエントリー(一次審査)
        ↓
    2.当社より一次審査の結果報告
        ↓
    3.書類選考
        ↓
    4.当社より書類選考の結果報告
        ↓
    5.本社面接
        ↓
    6.当社より最終結果報告
  • ■連絡先
    採用に関するご質問、お問い合せはお気軽にお申し付け下さい。
    〒590-0972
    大阪府堺市堺区竜神橋町1-3-6番 エムズビル2F
    tel:072-230-4422
    mail: recruit@mayla.co.jp

    [担当]松浦名々美

<アルバイト/内職/外部委託募集職種募集>

アルバイトスタッフ募集

[募集条件]
《学生さん、フリーター、未経験者歓迎》
・30歳までの方(男女不問)
・9:00~18:00週3日以上(フルタイム)で働いていただける方
※)正社員登用制度あり

[仕事内容]
・倉庫整理
・出荷梱包
・データ入力
・装飾品生産サポート

[給与/昇給]
フルタイムパート: 時給1,000円

[諸手当]
・交通費額支給 (上限15,000円まで)
・昼食一部補助(フルタイム勤務の場合)
・おやつ補助

[募集方法]
下記の登録フォームより募集条件をご確認の上、ご応募下さい。
エントリーはこちら

ご登録頂いた方へ人事部より改めてご連絡させていただきます。
※なお、面接時の交通費は支給しませんので、予めご了承下さい。

パーツモデル募集

[募集条件]
年齢 18歳~25歳
身長 163cm以上
色が白いこと、ほくろ・キズ等がパーツ部分にないこと

[募集内容]
①パーツモデルのみ希望
②パーツモデルとその他業務との兼業を希望
※)①は応相談 ②はフルタイムパート

[給与/昇給]
①②共に: 時給1,000円

[諸手当]
・交通費額支給 (上限15,000円まで)
・昼食一部補助(フルタイム勤務の場合)
・おやつ補助(時間帯による)

[募集方法]
応募時にご希望をお書き添え下さい。
必要事項:身長 / 体重 / 靴のサイズ / e-mailアドレス
\ 写真:顔写真・正面の全身・腰から下の真横・腰から下の正面アップ・腰から下の後ろ姿アップ・自由ポージング
下記のアドレスまで直接ご応募下さい。
mail: recruit@mayla.co.jp

▶受付終了しました

ヘアメイク募集

[募集条件]
《専門学生さん歓迎》
・30歳までの方(女性に限らせていただきます)
・月1回~2回くらい、一日8時間勤務できる方
・マイラクラシックでの通常のアルバイト(一般業務)との併用も可能です。

[募集内容]
・ヘアメイクの技術に関して、ブランドの要望を的確に把握し、表現できる方
・気配りができて、テキパキとこなせる方

[給与/昇給]
時給1,000円

[諸手当]
・交通費額支給 (上限15,000円まで)
・昼食一部補助(フルタイム勤務の場合)
・おやつ補助(時間帯による)

[募集方法]
下記の登録フォームより募集条件をご確認の上、ご応募下さい。
エントリーはこちら

ご登録頂いた方へ人事部より改めてご連絡させていただきます。
※なお、面接時の交通費は支給しませんので、予めご了承下さい。

外部イラストレーター募集

[募集条件]
・年齢不問
・マイラクラシックの世界観に共感して頂き、画力、感性に自信のある方

[募集内容]
・マイラクラシックの世界観をイラストで表現していただきます。

[報酬]
・応相談

[募集方法]
※エントリーの際にはご自身で制作された作品等のURLをお送り下さい。
下記のアドレスまで直接ご応募下さい。
mail: recruit@mayla.co.jp

▶受付終了しました

内職募集

[募集条件]
mayla classicのリボンを製作していただける内職さん急募
★★★1個25円~130円までの高単価内職です!!★★★
・30歳までの方(女性に限らせていただきます)
・月40時間程度を目安として作業していただける方
・当社近隣(大阪府内)の方(技術指導があるため、指導させて頂く際はご来社頂きます)
※お越し頂く際の交通費全額支給させていただきます。
・グループやお友達と一緒に作業していただいてもOKです。
・手先が起用で、綺麗に生産していただける方
※経験者の方優遇させていただきます。
※事前に入会金・手数料・預託金等一切必要ありません。
※面接時に指導員の元、実際にリボンを作って頂く場合がございます。

[募集内容]
ハサミやノリを使ってマイラクラシックのリボンを作っていただきます。
一つ一つデザイン性の高い立体的なシルエットですので、その分高い技術を要します。
(※ミシンは使いません ※上記画像はパーツ制作例です)

[報酬]
・完成品1点ごと(金額は商品によりことなります)の成果報酬となります。
(1つあたり平均単価:25円~130円)
・基本的には能力(完成のクオリティ)により価格を決定させていただきます。

[諸手当]
・交通費全額支給 (生産指導時のみ)
・ランクアップ手当(クオリティに応じて常時ランクアップさせていただきます。)
・社員割引制度
 mayla classicの商品を割引価格でご購入頂けます

[お仕事の流れ]

新作等生産指導時のみ当社までご来社頂きます。
その後追加品に関しては、材料等郵送にてご対応させていただきます。

▶受付終了しました

<メンバー紹介>

皆様のたくさんの「愛」に支えられ、mayla classicは存在します。
私たちの使命はスタッフ皆でチカラを合わせたくさんの人に感動を伝えることです。

mayla classicは今日までお客様からのたくさんの愛をいただくことで、ここまで成長することができました。
その愛はモノづくりへの情熱と変わり、単にトレンドやコスト、生産都合を優先するのではなく
ひとつひとつ丁寧に製品と向き合うこと、その先のお客様を想像することにつながっていきます。
「体温が2℃あがる・・・」のコンセプトの元、これからもmayla classicの作品を通じて
たくさんの方に喜び、幸せ、そして感動を伝え続けることが私たちの使命です。

プロデューサー
池上なつ美
STAFFコメント
総合業務管理
小林千花子
STAFFコメント
お客様応対担当
松浦名々美
STAFFコメント
生産購買担当
河野由季
STAFFコメント
新人育成担当
松本祥代
STAFFコメント
販売促進/購買担当
永吉美月
STAFFコメント
工房生産担当
中村友香
STAFFコメント
物流/出荷担当
前田若菜
STAFFコメント
フォトグラファー
久武紗奈
STAFFコメント
企画アシスタント
大谷媛香
STAFFコメント
デザイナー
千頭和みゆき
STAFFコメント

©2005 Dolls co. ltd.